Проведем консультационную встречу на которой вместе составим портрет кандидата. Поймем, кто именно вам нужен, опишем необходимые компетенции.
Отправляем первых кандидатов в течении 3-х рабочих дней, которые уже готовы пообщаться с вами.
Добавляем вас в нашу ATS, где вы можете отслеживать процесс работы и в любое время возвращаться ко всем кандидатам в процессе.
Составляем job-offer, согласовываем его с кандидатом. Сопровождаем процесс трудоустройства кандидата.
Согласовываем и подписываем договор.
Проводим онлайн-собеседования с понравившимися кандидатами, оцениваем их по тем компетенциям, которые мы обсудили на брифе. Отправляем вам резюме после собеседования с нашими комментариями по кандидату.
Закрепляем в чате согласованный портрет кандидата и заявку на подбор. В чате будем фиксировать весь процесс подбора и отправлять финальных кандидатов с нашими комментариями.
Собираем обратную связь по кандидатам с прошлых мест работы. Отправляем тестовое задание (по необходимости).
Вы можете отправить запрос, заполнив форму, и мы проанализируем рынок труда по вашей вакансии
Процесс поиска вашего будущего сотрудника
ATS (система отслеживания кандидатов)
Offer (предложение о работе)
Оценка soft skills и компетенций
Создаем общий чат в telegram
Тестовое задание и рекомендации